最近忙著通知一些親朋好友即將離開紐約前往香港的消息，有些朋友好奇地問說，你不是從台灣來的嗎？為什麼不回台灣，要去香港呢？大部分我都只給個表面的答案像是，香港的待遇比較好、個人所得稅比較低等。事實上，我也想回台灣，也試過要回台灣，可惜沒有台灣的公司要我，所以就只能去香港了。
當初開始尋找台灣的工作時，我也像大部分的人一樣，到著名的104網站登錄了個人資料，但是可能因為我太不按牌理出牌，所以大部分的公司連理都不想理我。後來痛定思痛檢討自己，歸類出下列幾點敗因，導致我得浪跡天涯，有家歸不得。
第一，不聽話，沒放照片
104網站建議求職者要上傳照片，讓公司有機會可以在面試前，先看看求職者。嗯！來美國前在104找工作我也是有放。但這幾年在紐約不管是去面試或是面試別人，見到人之前，從來沒聽說要先給照片這項，想想人家這樣做也是有道理，長得好不好看跟工作能力好像沒啥關係，總不能因為人家長得不順眼，連面試的機會也不給吧！為了不讓新公司以貌取人，害怕新公司認為我是那種中看不中用的人，便決定不放照片，所以想當然爾，沒人理我。
第二，年紀太大，沒人要我
104網站有一項必填的是出生年月日，這項我逃都逃不掉，所以只好乖乖照做。聽說以前很多台灣公司會限定三十五歲以下者才能應徵某些職務，如果超過三十五歲，系統連應徵都不讓應徵，不過現在稍好，聽說通過一項法令規定不得對年齡有所限制，但當公司從104調出個人資料的時候，年齡也還是一覽無遺。寫過英文履歷表的人都知道，年齡這個項目從來是不曾出現的，美國法律規定，不得對求職者有種族、年齡、性別等等有所歧視，如果違反而被上告的公司，都會付出大筆賠償金額的慘痛代價。這也對，年齡、種族跟性別這些跟工作能力有啥關係啊，只要能把工作做好，管他幾歲呢！其實根據求職者提供的履歷表，大部分也可以根據畢業年份推算出年紀，所以要求填寫年紀這個項目真的是畫蛇添足。我猜也許是像我這種三字出頭的人，離三十五歲也沒幾年，所以即使我放下身段主動應徵某些職務，結果也都是石沈大海。
第三，地方太遠，太麻煩
之前有個朋友剛從美國回台灣，所以向他請教了一些在台灣找工作的秘訣，他就強烈建議我應該親自回台灣找，他說，大部分公司看到你的電話或是地址是在美國，怕麻煩就直接跳過了。他以親身的例子告訴我說，當他在美國找台灣的工作時，也是沒有回應，但是人一回到台灣後，機會就如雪片般的飛來。他以過來人的身份教訓我說，這樣是找不到工作的。的確，從我有打算回亞洲開始，至今半年多來，沒有一家台灣公司給過我面試的機會。
其實我是很想回台灣的，因為太想了，原來還打算減薪降格以求，不過台灣沒人要我，香港倒給了我個比紐約待遇還要好的工作，所以結論一：人算不如天算。結論二：香港的工作比台灣好找，在台灣找不到工作的，試試香港吧！我覺得找香港的工作有下列幾項好處，因為正符合我這個怪人的一些怪怪堅持，所以提供給跟我一樣有這些怪癖又在台灣找不到工作的人一些參考。
第一，不需要照片、不需要親自見面
我的履歷表從來是沒有照片的，所以香港新工作的老闆也沒機會因為我的照片而為之傾倒。另外他沒到紐約、我也沒去香港，一直到第三次面試透過視訊會議，我們才有機會看到對方，但目前為止，還沒機會跟他握個手，謝謝他給了我份工作。
第二，年齡不是重點
新公司的HR一直等到我簽了Offer Letter之後才跟我要護照影本，也才有機會得知我的秘密年齡。不知道他們知道之後，有何感想？是覺得我乳臭未乾還是人老珠黃？
第三，距離也不是問題
香港公司的HR在安排正式面試前，跟我透過EMAIL或是國際電話先溝通了好幾次，接下來安排了第一次的Phone Interview，第二次安排他們美國總公司的人跟我見面餐敘，第三次安排香港紐約的視訊會議。中間的一些溝通也都是透過EMAIL或是電話往來，只要不嫌麻煩，現在科技發達，距離真的不是問題！
其實我是真的想回台灣想死了，在紐約的這五年來，每逢過年過節，都會想起媽媽做的粽子、春捲跟割包，所以台灣才是我的首選。但是人生無奈，你愛人家，人家不見得就會愛你，台灣回不去，沒魚蝦也好，比起紐約，香港起碼近了點。
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