曾經有個朋友說，到越大的公司工作，學到的壞習慣就會越多。最近對這句話有很深刻的體會。
最近覺得特別難熬，每天早上起床第一件事情，思考今天到底要不要裝病請假，如果要請病假，要說哪裡不舒服呢？感冒？沒徵狀！肚子不舒服？上個月用過了。昨天在辦公室好像太活躍了一點，今天如果請病假，大概沒啥說服力吧！想不到理由，算了，今天還是上班去好了，改天再裝病好了，反正明天、後天，天天都不想上班，想到理由的時候，總會有機會用到的。
坐在辦公室前面，今天做啥呢？打開Outlook先看看Email，都是一些公司內部每日例行新聞，再看看行程，沒啥特別的事情，中午有個私人的午餐聚會，結論是，今天又沒事做了。說沒事做也不是真正沒事，是有一些要做，但不急，一點都不急，做不出來也沒關係，編個理由混一下就過去了。看看自己，再看看那些苦命工作的 Associate，真覺得自己混到不行。雖然有些慚愧，不過套句辦公室裡那個沒良心同事的話：誰不是這樣被折磨過來的。但這能表示，我們就有光明正大的理由去折磨別人嗎？
我的確也是這樣被折磨過來的。說折磨有點太誇張，但大學畢業之後的第一份工作，是有始至今，要求最嚴謹，讓我成長最快、收穫最多的一份工作。後來便每下愈況，目前的這份工作，則創下打混程度史上最高，工作要求標準歷史新低。
第一份在台灣的工作，單位雖然只有小小的四個人，但總能辦出幾百人的大場面，四人分工合作，扛下辦公室的大小事，每天忙得不可開交，但任務完美達成，總能帶來大大的成就感。老闆對人對事要求近乎完美，絕對不容任何可預料的差錯發生。壓力大、操得兇、學得也多。
可能是第一個老闆的超高標準，接下來的幾份工作，駕輕就熟，即使上司沒有要求，但也會自動想把事情做到最好。腦被洗得徹底，若稍許事情沒做到完美，出個小差錯，自責個半死就算了，還會在腦中想個三五天，絞盡腦汁思考下次如何改進。這樣的我，萬萬沒想到，在世界另外一頭找到的竟然是一個完全沒有要求的工作，一個做得爛、混到翻，薪水都能照領的工作。
現在裝病請假的理由要想，還得想如何推卸工作。推掉工作不難，但要做得漂亮，想個好藉口，還得讓接手的人做得心甘情願。每天工作的重點不是把事情做得好，而要猜，怎麼做，老闆才能在他的上級面前最好看。做得不好無所謂，報告一定要寫得漂亮。推卸責任、宣誇自己的貢獻絕對不能少。不會、不懂都沒關係，一定要裝懂，不能說不會、不知道、沒辦法，字典裡不能有「不」這個字。偽裝是絕對的必要，說謊是生存的工具。這，就是我現在的工作。
人生的意義與生命的價值不單只是在於工作這件事情上，但是一個沒有價值與沒有目標的工作，有什麼意義呢？混與不混，在公司的定位與對公司的意義皆同，有什麼理由不混呢？朋友說：沒事做還能拿薪水，有什麼不好呢？是啊，沒什麼不好，但卻不是我要的。除了在上班時間寫部落格發發牢騷外，我還能做些什麼呢？我想離開，但腦中卻浮現朋友忠告的那句話，開始有點害怕，離開這裡之後，那些已養成的打混壞習慣，我能戒得掉嗎？
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